女性活躍に関する行動計画

株式会社リョーユーパンは、女性活躍推進法が施行されたことに伴い、女性の能力が十分に発揮できる環境を整備することにより、女性をはじめとする全ての従業員が働きがいをもっていきいきと働ける企業となることを目指し、次の通り行動計画を策定しました。

1. 一般事業主行動計画の期間
平成28年4月1日~平成33年3月31日(5年間)
2. 行動計画の目標
女性採用率を50%以上とし、女性従業員比率を50%とする。