採用情報

K.Tさん　（2019年入社）

私は、ルート営業として福岡の南エリアを担当しています。新商品やCM商品、売れ筋商品の提案はもちろんのこと、自社の商品が目立つようにパンコーナーの飾りつけ（売り場作り）を行い、お客様に手に取っていただけるように工夫も行っています。また、営業はお取引先との信頼関係が重要なので、お店からの要望は迅速に対応することを心掛けています。良い印象を持っていただき、信頼関係を築くことで商談等のお話しもしやすくなります。

S.Mさん　（2022年入社）

チェーン店担当として、広域に及ぶ量販店を担当しています。主な仕事は、本部バイヤー様との商談です。毎月商談を行い、1カ月間の売上や商品の選定、販促内容、企画などを提案します。また、商談資料や企画書の作成、店舗ごとの棚割りを組むなどの事務作業も行っております。入社当初は、商談のスキルが全くなかった為、どのように話を進行して良いのか分からず、緊張でうまく話せないことがありました。しかし、事前の準備を念入りに行うこと、新商品に関する知識を蓄えること、頭の中で何度もシミュレーションをすることで、円滑に商談を進められるようになりました。

K.Mさん　（2024年入社）

私は現在、和菓子（蒸し物）の製造ラインで、仕込み業務全般を担当しています。製品ごとに原材料の配合や混ぜ合わせ方が異なるため、入社当初は先輩に教えていただきながら業務を行いました。また、工程の先頭を担っており、計量業務やスチーマーの温度管理等を行いつつ、決められた時間通りに業務を進める必要があるため、正確さとスピードが求められます。業務中は必ずメモをとるようにし、退社する前に一日の振り返りを行い、不安なところは再度、先輩や上司に確認することで、時間通りに業務が進められるようになりました。

K.Kさん　（2021年入社）

私は、生産課に所属していますが、ナショナルブランド製品、プライベートブランド製品（コンビニエンスストア・ドラックストア 等）の開発を担当しています。入社1年目は、工場の機械設備で、どのような製品を製造することができるか学ぶために、デニッシュやドーナツ生地など様々なパンの成型・包装業務を経験しました。２年目からは、上司や先輩の方々に教わりながら開発業務に取り組みました。最初は、開発に関する知識が浅かったため、数多くの焼き立てパン屋さんへ足を運びました。お客様のニーズや世の中のトレンドなど知識を習得した結果、現在では九州のソウルフードである『マンハッタン』の季節限定商品やコラボ商品の開発も任されるようになりました。

S.Yさん　（2024年入社）

私は品質管理課で、検品や細菌検査、食品の安全管理に関する国際規格「FSSC（食品安全システム認証）」に基づく内部監査のサポートなどを行っています。入社1年目は、製品の形状や包装状態、破損、消費期限等の印字確認、記録表の作成など、検品業務を行い、2年目からは検査室での細菌検査業務も兼任するようになりました。細菌検査の結果は、製造部門に報告するのですが、最初は自信を持って伝えることができず、上司に補足していただくことが多くありました。悔しい思いをしたため、知識を身につけたのはもちろん、資料に追加で伝えたいことを書き込むなど事前準備をして、今では自信を持って報告ができるようになりました。

S.Uさん　（2019年入社）

私は、物流部門に所属していて、生産部門から運ばれてくる商品の受入れ業務と各工場やお取引先店舗への出荷業務を担当しております。受入れ業務では、運ばれてくる商品の数量や品質に問題が無いかチェックをし、各工場やお取引先店舗ごとに仕分けを行っております。出荷業務は上記の受入れから運ばれてきた商品の数量・品質チェックを行い運送業者様のトラックへ積み込みをしております。

N.Kさん　（2021年入社）

私は主に物流部門の小仕分け業務を行っており、業務が円滑に進むよう私を含め、数名で現場の指揮を執っています。小仕分け業務は、各工場や各ブロック別に仕分けられた（大仕分け）製品を引き取り、再度消費期限のチェックを行って、店舗ごとの納品数通りに仕分けを行っています。入社した頃は、右も左もわからない状態でしたが、先輩社員が寄り添って教えてくださったことで、現在では小仕分けの現場全体を管理することができるようになりました。

H.Kさん　（2020年入社）

私は現在、販売・接客業務をしています。業務内容はレジでの接客やパンの仕上げ・袋詰め、売り場の飾りつけです。販売・接客業務はお客様と接する機会が多いため、お客様の動きを見て、自らお声かけすることを意識しています。お客様の中にはお孫さんにパンを買ってあげるために来店される方もいらっしゃいますので、お客様のご意向に沿ったパンを提案しています。

Y.Mさん　（2021年入社）

私は、パンの焼成を中心に、販売・接客業務も行っています。特に焼成は、パンを焼き上げる温度や時間を間違えてしまうと、商品として店頭に置くことができませんので、定期的にパンの焼き色をチェックしながら、焼き上げる時間を調整しています。また、業務の効率性も日々意識しています。時間に余裕ができることで、同じ職場で働く従業員さんの仕事を手伝うことができますし、自分自身も新しい仕事を覚えることができるからです。

I.Mさん　（2022年入社）

私は経理として、毎月の予算や事前に予想した業績に対してどのような結果が出たのか、変化の背景に何があったのかを考え情報を提供するなどの業務を担当しています。経理と聞くと専門の資格が必要なイメージがあるかもしれませんが、入社時にそのような資格は必要ありません。私自身資格を持っていませんが、先輩方に質問をすることや自分自身で調べることで経理課員として成長することが出来ました。未経験なことばかりでしたが、上司や先輩方、他部門の方と積極的にコミュニケーションを取ることで、柔軟な対応ができるようになり、現在では九州南部事業部の経理業務も担当しています。

T.Oさん　（2023年入社）

私は情報システム課員として、業務マニュアルや手順書に従い、社内システムを安定的に稼働させるための運用・保守業務を行っています。受信したファイルに異常がないか、起動するシステムに誤りがないかなど、人為的なミスによるトラブルが発生しないよう心がけています。また、利用者が迅速且つ快適に業務に取り掛かれるよう、PCの初期設定やデータ移行、システムのインストールなど、新しいシステムや機器の導入支援を行っています。その他、社内のヘルプデスクとして、利用者からのシステムや機器に関する問い合わせにいち早く対応しています。

S.Iさん　（2024年入社）

私は、主に勤怠管理や給与計算等の業務を担当しています。勤怠管理では、日々の出退勤記録にタイムカードの打刻漏れ等が無いかをチェックし、年次有給休暇や慶弔休暇等があれば、申請書に基づいてシステムへ入力します。また、給与計算では、毎月の処理スケジュール作成、給与計算、振込データの銀行送信処理等を行っています。皆さんの給与に係る業務ですので、毎月プレッシャーを感じますが、上司や先輩のサポートもあり、安心して業務に取り組めています。入社当初は、専用システムや社内規程の理解に苦慮しましたが、疑問に思ったことは必ず質問し、ノートにまとめることを心掛け、その内容を繰り返し確認することで、少しずつ理解を深めることが出来ています。

N.Sさん　（2024年入社）

私は総務として、勤怠（従業員の出退勤等）の管理や給与引き去り業務を担当しています。勤怠管理は、従業員の出勤・退勤の時刻等でエラーが発生した際に、関係部門へ連絡をとり、適切な時刻へ修正をしています。給与引き去り業務は、従業員全員が会社の食堂を利用できますので、利用された方の記録（金額等）を確認し、システムへ入力しています。総務は、従業員の給与に直結する業務を行うため、入念にチェックを行い、責任を持って取り組んでいます。現在は、新しく入社される方の工場案内を先輩に教えていただいています。工場内は広く、状況によっては危険な箇所や機械もあるため、どなたにでも理解していただけるよう、身振り手振りを加えるなど、自分なりに工夫して行いたいと考えています。

K.Iさん　（2021年入社）

私は、NB商品(※1)とPB商品(※2)の開発を担当しています。NBは、効率的かつ幅広い層に支持される製品づくりを目指しています。初めは自分の理想とする製品と、実際に工場で製造できる製品のギャップに悩みました。何度も現場に入り、製造工程を自分の目で見て確かめて、現場の視点を学ぶことで、理想に近い製品を開発することができるようになりました。一方、PBは、取引先の要望と市場のニーズに応えながら、『美味しさ』と『製造可能な製品』２つの条件を満たす必要があり、常に試行錯誤の連続です。また、九州に根差した企業として、地域性を考慮した提案も求められます。担当営業と納得のいく製品を開発し、提案資料など事前準備をしたうえで商談に臨んでいます。

※1メーカーが自社で企画・開発・製造している商品 ※2小売業者とメーカーが共同で企画・開発している商品